Liderazgo
y Desarrollo
Empresarial
Liderazgo
y Desarrollo
Empresarial
Liderazgo
y Desarrollo
Empresarial
Mi foco está en potenciar el crecimiento empresarial
a través de la gestión de un liderazgo consciente,
en conjunto con la creación y optimización de procesos que acompañen a las organizaciones en su evolución, poniendo al individuo como centro.
Especialista en potenciar el crecimiento empresarial a través del desarrollo
del liderazgo y la optimización de procesos, acompañando a las organizaciones
en su evolución con metodologías innovadoras y un enfoque centrado
en las personas.
Mi foco está en potenciar el crecimiento empresarial
a través de la gestión de un liderazgo consciente,
en conjunto con la creación y optimización de procesos que acompañen a las organizaciones en su evolución, poniendo al individuo como centro.
+5
AÑOS DE
EXPERIENCIA
+5
AÑOS DE
EXPERIENCIA
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AÑOS DE
EXPERIENCIA
+13
PROYECTOS
COMPLETADOS
+13
PROYECTOS
COMPLETADOS
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PROYECTOS
COMPLETADOS
+10
CLIENTES
EN EL 2025
+10
CLIENTES
EN EL 2025
+10
CLIENTES
EN EL 2025
EJES DE
TRANSFORMACIÓN
EJES DE
TRANSFORMACIÓN
EJES DE
TRANSFORMACIÓN
METODOLOGÍA
DE TRABAJO
METODOLOGÍA
DE TRABAJO
METODOLOGÍA
DE TRABAJO
Existen 2 tipos de abordajes de acuerdo a las necesidades actuales de tu organizaciòn y equipos en esta etapa:
En las asesorías personalizadas se realiza un diagnóstico inicial para relevar el estado de situación y a partir de un punto
de partida pactado, se propone un camino de transformación para lograr determinados objetivos acordados.
Por otra parte, si quieres hacer foco en alguna temática específica que tu empresa ya identificó o capacitar a los equipos en un punto estratégico para lograr determinados objetivos, existen las cápsulas de trabajo.
Existen 2 tipos de abordajes de acuerdo a las necesidades actuales de tu organizaciòn
y equipos en esta etapa:
En las asesorías personalizadas se realiza un diagnóstico inicial para relevar el estado de situación y a partir de un punto
de partida pactado, se propone un camino
de transformación para lograr determinados objetivos acordados.
Por otra parte, si quieres hacer foco en alguna temática específica que tu empresa
ya identificó o capacitar a los equipos en un punto estratégico para lograr determinados objetivos, existen las cápsulas de trabajo.
Existen 2 tipos de abordajes de acuerdo a las necesidades actuales de tu organizaciòn y equipos en esta etapa:
En las asesorías personalizadas se realiza un diagnóstico inicial para relevar el estado de situación y a partir de un punto
de partida pactado, se propone un camino de transformación para lograr determinados objetivos acordados.
Por otra parte, si quieres hacer foco en alguna temática específica que tu empresa ya identificó o capacitar a los equipos en un punto estratégico para lograr determinados objetivos, existen las cápsulas de trabajo.
Conocé ambos abordajes aquí
Conocé ambos abordajes aquí
Conocé ambos abordajes aquí
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PARTNERS
PARTNERS
PARTNERS
La expansión se logra sostenidos de una red de comunidad que ya recorrió algún camino que nosotros comenzamos
a vislumbrar.
Cuento con una vasta red de Partners que garantizan las soluciones a los puntos de mejora específicos que vayamos descubriendo tras el trabajo integral que vayamos gestionando en conjunto.
La expansión se logra sostenidos de una red de comunidad que ya recorrió algún camino que nosotros comenzamos
a vislumbrar.
Cuento con una vasta red de Partners que garantizan las soluciones a los puntos de mejora específicos que vayamos descubriendo tras el trabajo integral que vayamos gestionando en conjunto.
La expansión se logra sostenidos de una red de comunidad que ya recorrió algún camino que nosotros comenzamos
a vislumbrar.
Cuento con una vasta red de Partners que garantizan las soluciones a los puntos de mejora específicos que vayamos descubriendo tras el trabajo integral que vayamos gestionando en conjunto.